Про встановлення надбавок, преміювання та надання матеріальних допомог голові та заступнику голови Перечинської районної ради на 2020 рік

Про     структуру і  чисельність виконавчого апарату районної ради, кошторис видатків  виконавчого апарату  на 2020 рік
22.11.2019
Про внесення змін до Програми соціально-економічного і культурного розвитку Перечинського району на 2019-2020 роки
22.11.2019
Показати всі

Про встановлення надбавок, преміювання та надання матеріальних допомог голові та заступнику голови Перечинської районної ради на 2020 рік

У К Р А Ї Н А

ПЕРЕЧИНСЬКА РАЙОННА РАДА

                                               Закарпатської області

Тридцять сьома  сесія УІІ скликання

                                               Р І Ш Е Н Н Я                                  проект

 

від                          року  №               м.Перечин                          ___________

 

Про встановлення надбавок, преміювання

та надання матеріальних допомог голові та

заступнику голови Перечинської районної

ради на 2020 рік

 

Відповідно до статей 43, 58  Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”,  статті 21 Закону України “Про службу в органах місцевого  місцевого самоврядування”, Постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року № 268 „Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури,судів та інших органів” (із змінами), наказу Міністерства праці України «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» № 77 від 02.10.1996 року (із змінами), враховуючи результати функціонального обстеження обов»язків працівників виконавчого апарату, їх особистого вкладу в загальні результати роботи, районна рада вирішила:

 

  1. Встановити голові     Перечинської районної      ради   щомісячну                      надбавку  за    високі  досягнення  у  праці   або за виконання  особливо важливої роботи  у   розмірі    50  відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування  та надбавки за   вислугу   років;  премію  відповідно до особистого вкладу в загальні результати роботи у розмірі ____відсотків посадового окладу в межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадового окладу та економії фонду оплати праці з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування,  надбавки за вислугу років  та надбавки за високі досягнення у праці або за виконання  особливо важливої роботи  за фактично відпрацьований час з можливим щомісячним корегуванням розрахунку цього відсотку (в межах встановленого), згідно з розпорядженням про преміювання, премію до державних і професійних свят та ювілейних дат за рахунок економії фонду оплати праці за наявності коштів, після здійснення обов’язкових виплат; допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати; матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати у межах фонду оплати праці.
  2. Встановити заступнику голови  Перечинської  голові    районної      ради   щомісячну        надбавку  за    високі  досягнення  у  праці   або за виконання  особливо важливої роботи  у   розмірі    50  відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування  та надбавки за   вислугу   років,  премію  відповідно до особистого вкладу в загальні результати роботи у розмірі ____відсотків посадового окладу у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадового окладу та економії фонду оплати праці з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та надбавки за вислугу років  та надбавки за високі досягнення у праці за фактично відпрацьований час з можливим щомісячним корегуванням розрахунку цього відсотку (в межах встановленого), згідно з розпорядженням про преміювання, премію до державних і професійних свят та ювілейних дат за рахунок економії фонду оплати праці за наявності коштів, після здійснення обов’язкових виплат, допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати,матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати у межах фонду оплати праці.
  3. Надати право голові Перечинської районної ради у межах затвердженого фонду оплати праці встановлювати працівникам виконавчого апарату районної ради надбавки, премії відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи за підсумками місяця, премії до державних і професійних свят  та ювілейних дат,  допомоги для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати та матеріальні допомоги для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати у межах фонду оплати праці.
  4. Виплати встановлені пунктами 1,2,3 цього рішення здійснюються у межах затвердженого кошторису видатків на оплату праці виконавчого апарату районної ради  на 2020 рік.
  5. Контроль за виконанням цього рішення покласти на голову районної ради Ласкіна М.І. та постійну комісію районної ради з питань економічної реформи, планування,бюджету, фінансів, контролю за проведенням приватизації, інвестицій та регуляторної політики (Крупчинський Б.Ю.)

 

 

Голова ради                                                                  М.І.Ласкін    

 

ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА

до проекту рішення Перечинської районної ради Закарпатської області

Про встановлення надбавок, преміювання та надання

матеріальних допомог голові та заступнику голови Перечинської

районної ради на 2020 рік

 

  1. Обґрунтування необхідності прийняття рішення

Проект рішення підготовлено для оплати праці, встановлення надбавок, преміювання та надання матеріальних допомог голові та заступнику голови Перечинської районної ради  у 2020 році в зв’язку із затвердженням  структури і  чисельності виконавчого апарату районної ради, кошторису видатків  виконавчого апарату  на 2020 рік.

 

  1. Мета та завдання прийняття рішення

З метою упорядкування здійснення видатків у 2020 році, відповідно до вимог чинного законодавства, проектом рішення, пропонується  встановити  голові  та заступнику голови    Перечинської районної      ради   щомісячну     надбавку  за    високі  досягнення  у  праці   або за виконання  особливо важливої роботи  у   розмірі    50  відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування  та надбавки за   вислугу   років,  премію  відповідно до особистого вкладу в загальні результати роботи у розмірі ____відсотків посадового окладу у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадового окладу та економії фонду оплати праці з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та надбавки за вислугу років  та надбавки за високі досягнення у праці за фактично відпрацьован5ий час з можливим щомісячним корегуванням розрахунку цього відсотку (в межах встановленого), згідно з розпорядженням про преміювання, премію до державних і професійних свят та ювілейних дат за рахунок економії фонду оплати праці за наявності коштів, після здійснення обов’язкових виплат, допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати,матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати у межах фонду оплати праці.

А також, пропонується надати право голові Перечинської районної ради у межах затвердженого фонду оплати праці встановлювати працівникам виконавчого апарату районної ради  надбавки, премії відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи за підсумками місяця, премію до державних і професійних свят  та ювілейних дат,  допомоги для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати та матеріальні допомоги для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати у межах фонду оплати праці.

 

  1. Стан нормативно-правової бази у даній сфері правового регулювання

Правовими підставами розроблення проекту рішення є Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанова Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» із змінами внесеними Постановою Кабінету Міністрів України № 353 від 24.05.2017 року «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року №268 та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України», яка регулює питання щодо умов оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування.

 

  1. Фінансово-економічне обґрунтування

Реалізацією проекту рішення буде здійснено оплату праці,  встановлення надбавок, преміювання та надання матеріальних допомог голові та заступнику голови Перечинської районної ради  у 2020 році голові районної ради та заступника голови районної ради. А також буде надано право голові Перечинської районної ради у межах затвердженого фонду оплати праці встановлювати працівникам виконавчого апарату районної ради  надбавки, премії відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи за підсумками місяця, премію до державних і професійних свят  та ювілейних дат,  допомоги для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати та матеріальні допомоги для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати у межах фонду оплати праці. Преміювання   голови районної ради, його заступника, встановлення їм надбавок, надання матеріальної допомоги здійснюється у порядку та розмірі, установлених цією постановою, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається відповідною радою.

  1. Громадське обговорення

Проект рішення не потребує проведення консультацій з громадськістю.

6.Прогноз результатів

Запровадження даного проекту рішення дозволить здійснювати оплату праці, встановлення надбавок, преміювання та надання матеріальних допомог голові та заступнику голови Перечинської районної ради  у 2020 році голови районної ради та заступника голови районної ради.  Та дозволить надати право голові Перечинської районної ради у межах затвердженого фонду оплати праці встановлювати працівникам виконавчого апарату районної ради  надбавки, премії відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи за підсумками місяця, премію до державних і професійних свят  та ювілейних дат,  допомоги для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати та матеріальні допомоги для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати у межах фонду оплати праці.

 

Радник голови ради з питань юридичного

забезпечення                                                                               О.Ф.Гулей-Шикула

                                                                

 

Comments are closed.

Перейти до вмісту